Infos aus dem Zen­tral­be­triebs­rat [05/2026]

Lie­be Kolleg:innen!

Wir sind, wie hof­fent­lich auch unser Dienst­ge­ber, sehr dar­an inter­es­siert, gute Arbeits­be­din­gun­gen und eine ordent­li­che Ent­loh­nung für unse­re Mitarbeiter:innen zu gewähr­leis­ten. Es ist aber auch kein Welt­un­ter­gang, wenn wir als Betriebsrät:innen im Ver­gleich zur Arbeit­ge­ber­sei­te in der einen oder ande­ren Fra­ge unter­schied­li­cher Mei­nung dar­über sind, was für Mitarbeiter:innen und das Unter­neh­men gut und rich­tig ist. Wenn das pas­siert und eine ein­ver­nehm­li­che Lösung nicht erreicht wer­den kann, bleibt uns letzt­lich der Weg zu den Gerich­ten. Sie sind schließ­lich als letz­te Instanz zur Schlich­tung von Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten da.

Arbeit­neh­mer­ver­tre­ter und auch der Dienst­ge­ber müs­sen sich aber nach der Urteils­fin­dung unab­hän­gig vom Ver­fah­rens­aus­gang fra­gen, wie­so eine ein­ver­nehm­li­che Eini­gung im Vor­feld nicht mög­lich war. Schließ­lich zahlt die Gerichts­kos­ten, egal wer gewon­nen hat, immer der Steu­er­zah­ler, oder nicht?

Bran­ko Novakovic

Vor­sit­zen­der

&

Ser­ge Weis

Stv. Vor­sit­zen­der

Druck­ver­si­on anzei­gen / herunterladen

Eltern­teil­zeit für Landesbedienstete

Ver­bes­se­run­gen durchgesetzt

Wir dür­fen uns schon ein wenig freu­en. Ein Erfolg des KUK Zen­tral­be­triebs­ra­tes hilft unse­ren Mitarbeiter:innen und tau­sen­den Beschäf­tig­ten öster­reich­weit. Kurz gesagt ver­tra­ten wir den Stand­punkt, dass die Rege­lun­gen zur „Eltern­teil­zeit“ im Mut­ter­schutz­ge­setz 1979 (MSchG), die für Arbeit­neh­me­rin­nen im Ver­gleich zum Oö LVBG weit güns­ti­ge­re Bestim­mun­gen ent­hal­ten (wie etwa die Mög­lich­keit der vor­zei­ti­gen Been­di­gung der Teil­zeit durch die Arbeit­neh­me­rin bzw. die Ein­rich­tung eines Schlich­tungs­ver­fah­rens vor dem Arbeits- und Sozi­al­ge­richt bei Nicht­ei­ni­gung mit dem Arbeit­ge­ber) auch bei uns ange­wen­det wer­den müs­sen. Nach der alter­na­ti­ven Rege­lung im Oö LVBG sind Eltern bei der Ver­ein­ba­rung der Eltern­teil­zeit schließ­lich auf die Zustim­mung des Dienst­ge­bers in allen die Teil­zeit­be­schäf­ti­gung betref­fen­den Aspek­ten ange­wie­sen – und das ohne Mög­lich­keit, die Ent­schei­dung des Arbeit­ge­bers zu bekämp­fen. Kürz­lich hat uns der Ver­fas­sungs­ge­richts­hof in unse­rer Ansicht bestä­tigt und die Rege­lun­gen des MSchG auch für unse­re Lan­des­be­diens­te­ten für anwend­bar erklärt. Beson­de­rer Dank gilt unse­rer Juris­tin Mag.a Mag­da­le­na Miß­bich­ler und der Arbei­ter­kam­mer Oö, die uns in die­ser Sache her­vor­ra­gend ver­tre­ten haben.

In der KUK ist seit­her die Ver­ein­ba­rung einer Eltern­teil­zeit nach MSchG für Müt­ter und – trotz dies­be­züg­lich for­mal noch unbe­rei­nig­ter Rechts­la­ge – nach VKG für Väter mög­lich. Für die unkom­pli­zier­te Umset­zung und Zusam­men­ar­beit möch­ten wir Mag.a Han­nah Riedl (inte­ri­mis­ti­sche Lei­tung Per­so­nal­recht) unse­ren Dank aussprechen.

Linz Mara­thon 2026

Rekord­be­tei­li­gung von KUK Mitarbeiter:innen beim Linz Mara­thon 2026

Mens sana in cor­po­re sano. Bewe­gung ist neben der Ernäh­rung und Entspannung/Regeneration einer der drei Säu­len unse­rer Gesund­heit. Genau 292 Kolleg:innen des Kep­ler Uni­kli­ni­kums haben sich an einem der Bewer­be des heu­ri­gen Linz Mara­thons beteiligt.

ins­ge­samtMC: 203 Läufer:innenNMC: 89 Läufer:innen
5K24
Halb­ma­ra­thon6628
Vier­tel­ma­ra­thon9442
Mara­thon8 
Staf­fel­ma­ra­thon8 Staf­feln3 Staf­feln
Inline-Ska­ting Halbmarathon13

Wir freu­en uns außer­dem, dass heu­er auch zwei MA des Med Cam­pus Betriebs­ra­tes, eine MA des Zen­tral­be­triebs­ra­tes und zwei Betriebs­rä­tin­nen teil­ge­nom­men haben.

Son­nen­bril­len-Ver­kauf für Mitarbeiter:innen des KUK

Am 10. Juni fin­den am Neu­ro­med Cam­pus, am 12. Juni am Med Cam­pus auch heu­er wie­der Ver­kaufs­ak­tio­nen der Fir­ma opti­cal­X­ch­an­ge statt

Nach dem gro­ßen Erfolg der im letz­ten Jahr zum ers­ten Mal durch­ge­führ­ten Ver­kaufs­ak­ti­on der Fir­ma opti­cal­X­ch­an­ge freu­en wir uns, die­se heu­er recht­zei­tig vor der Som­mer­ur­laubs­sai­son wie­der­ho­len zu kön­nen. Am 10. Juni fin­det die Ver-kaufs­ak­ti­on am Neu­ro­med Cam­pus (Mehr­zweck­saal 1 beim Spei­se­saal, 10 – 14 Uhr) und am 12. Juni am Med Cam­pus (Mehr­zweck­saal Bau A, 10 – 16 Uhr) statt.

Ange­bo­ten wer­den eine pro­fes­sio­nel­le Bera­tung und der Ver­kauf von über 700 Damen- und Her­ren-Son­nen­bril­len. Details und Fly­er zum Down­load fin­den sich außer­dem hier.

mehr Beiträge