Infos aus dem Zen­tral­be­triebs­rat [12/2025]

Lie­be Kolleg:innen!

Ja, es sind kei­ne leich­ten Zei­ten. Alle spü­ren das und die Stim­mung ist gedrückt. Manch­mal kommt einem vor, für jedes gelös­te Pro­blem tau­chen zwei neue auf. Teil­wei­se wird das schon stim­men, aber sol­len wir des­we­gen aufgeben?

Natür­lich nicht, denn es wird mit der Zeit bes­ser. Es wird des­we­gen bes­ser, weil wir alle dar­an arbei­ten und wol­len, dass es bes­ser wird. Wir wol­len kei­ne lan­ge War­te­zei­ten für unse­re Patient:innen, wir wol­len kei­ne gesperr­ten OPs. Wir wol­len zei­gen, dass wir wirk­lich gut sind, in dem was wir tun.

Damit das gelingt, müs­sen wir aber mehr wer­den – und das muss abso­lu­te Prio­ri­tät haben. Wenn wir schon gute Mitarbeiter:innen fin­den, die bei uns arbei­ten möch­ten, müs­sen wir ihnen das auch inner­halb kür­zes­ter Zeit ermöglichen.

Alle Hür­den, die einem Per­so­nal­auf­bau im Weg ste­hen, sind scho­nungs­los anzu­spre­chen und zu besei­ti­gen. Eine „Taskforce Per­so­nal“ mit den Vertreter:innen der Per­so­nal­ab­tei­lung, Direk­ti­on und Arbeitnehmer:innen-Vertretung wäre dafür viel­leicht ange­bracht, meint ihr nicht auch?

Bran­ko Novakovic

Vor­sit­zen­der

&

Ser­ge Weis

Stv. Vor­sit­zen­der

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Unter­stüt­zung für unse­re Kolleg:innen in Salzburg

Im Gesund­heits- und Sozi­al­be­reich erhebt sich Wider­stand gegen mas­si­ve Einsparungen

Die in Salz­burg regie­ren­de ÖVP/F­PÖ-Regie­rung hat sich für mas­si­ve finan­zi­el­le Ein­schnit­te im Gesund­heits- und Sozi­al­be­reich ent­schie­den. Ein Bereits unter LH Has­lau­er aus­ver­han­del­tes Gehalts­pa­ket für die Beschäf­tig­ten wur­de kur­zer­hand zurück­ge­zo­gen und der EEZG (bzw nun­mehr PFG) Pfle­ge­zu­schlag (in Salz­burg 170 EUR) auf­grund von Bud­get­nö­ten gestri­chen. Die Betriebsrät:innen der Salz­bur­ger Lan­des­kran­ken­häu­ser lie­fen dage­gen gemein­sam mit den Gewerk­schaf­ten GÖD, youni­on, vida und GPA Sturm – und das nicht ohne Erfolg: LH Karo­li­ne Edt­stad­ler gab bekannt, den Pfle­ge­zu­schlag noch bis Juni 2026 aus­zah­len zu wol­len. Das ist ein Etap­pen­sieg für die Arbeit­neh­mer­ver­tre­tung und es freut uns sehr, dass auch wir beim Demons­tra­ti­ons­zug am 25.11. dabei sein konn­ten, um die Kolleg:innen in Salz­burg zu unter­stüt­zen. Bei uns sind bereits aus­ver­han­del­te Pake­te nicht in Gefahr. LH Stv. Chris­ti­ne Haber­lan­der hat dar­über hin­aus bereits im Okto­ber ange­kün­digt, die Aus­zah­lung des Pfle­ge­zu­schlags nicht infra­ge stel­len zu wol­len, solan­ge die Finan­zie­rung durch den Bund sicher­ge­stellt ist.

SALK Zen­tral­be­triebs­rats­vor­sit­zen­de Sabi­ne Gabath mit 16.000 der ins­ge­samt 75.000 Unter­schrif­ten gegen das Sparpaket

Anmel­dung zum Linz Mara­thon 2026

Die KUK unter­stützt Läufer:innen auch im kom­men­den Jahr mit der Über­nah­me der Startgebühr

Auch beim nächs­ten Linz Mara­thon wird die KUK wie­der die Start­ge­bühr für teil­neh­men­de Mitarbeiter:innen über­neh­men und KUK-Lauf­shirts zur Ver­fü­gung stel­len. Die Anmel­dung erfolgt auch heu­er wie gewohnt über das Büro des Zen­tral­be­triebs­rats. Das Anmel­de­for­mu­lar ist hier ab sofort abruf­bar. Die Frist zur Anmel­dung läuft bis 28.02.2026.

Alters­teil­zeit, Teil­pen­si­on, Schwer­ar­beits­pen­si­on – Save the Date

In Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tun­gen des ZBR wer­den eure Fra­gen zu den Neue­run­gen im Pen­si­ons­recht beantwortet

Da unse­re Betriebs­rä­te und unser Zen­tral­be­triebs­rat zu den The­men der Alters­teil­zeit NEU, Details zur Schwer­ar­beits­pen­si­on (insb in der Pfle­ge), Teil­pen­si­on und das Arbei­ten in der Pen­si­on in let­zer Zeit mit vie­len Fra­gen kon­fron­tiert waren, haben wir uns ent­schie­den, dazu zwei Info-Ver­an­stal­tun­gen zu orga­ni­sie­ren. Die­se fin­den an fol­gen­den Ter­mi­nen, jeweils zwi­schen 14:00 und 15:30 Uhr statt:

03.02.2026:    Med Cam­pus (Mehr­zweck­saal MC5)

04.02.2026:    Neu­ro­med Cam­pus (Mehr­zweck­saal 1)

Unse­re Koll. Mag.a Mag­da­le­na Miß­bich­ler, Juris­tin im Zen­tral­be­triebs­rats­bü­ro der KUK, wird die Neue­run­gen prä­sen­tie­ren und auf die Fra­gen, die ad hoc dazu anfal­len, ein­ge­hen. Wir hof­fen, damit unse­ren Kolleg:innen hel­fen zu kön­nen, recht­zei­tig fun­dier­te Ent­schei­dun­gen hin­sicht­lich ihres Über­gangs in Ruhe­stand tref­fen zu können.

Preis­än­de­rung für IT-Altgeräte

Anfall der Umsatz­steu­er in Höhe von 10% führt zu Preis­än­de­run­gen bei Altgeräten

Obwohl es uns dank Ein­sicht und Ent­ge­gen­kom­men unse­res Dienst­ge­bers gelingt, die Mit­ar­bei­ter­prei­se für noch gut funk­tio­nie­ren­de Alt­ge­rä­te seit Jah­ren sta­bil zu hal­ten (und sie somit fak­tisch jedes Jahr bil­li­ger wer­den), sind wir gezwun­gen, ab sofort eine klei­ne Ände­rung vor­zu­neh­men. Die­se ergibt sich aus der Umsatz­steu­er­pflicht des Unter­neh­mens. Die­ser gene­rel­len Erhö­hung wird durch den neu­en, gesenk­ten Preis für Bild­schir­me etwas ent­ge­gen­ge­wirkt. Letz­te­re kos­ten nun inkl USt. nur noch 11,00 statt bis­her 15,00 EUR.

Prei­se NEU
Lap­topEUR 55,00
PCEUR 27,50
Bild­schirmEUR 11,00
TabletEUR 33,00
Dru­ckerEUR 33,00
Ver­kaufs­zah­len im Jahr 2024
Lap­top223 Stück
PC66 Stück
Bild­schirm60 Stück
Tablet2 Stück
Dru­cker8 Stück

Allen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen wün­schen wir schö­ne Fei­er­ta­ge
und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

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